Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Stabsstelle Kommunikation und Medien
Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Als Referentin / Referent im Personalmarketing entwickeln und steuern Sie kreative Personalmarketingstrategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Talente für das Universitätsklinikum zu gewinnen und Mitarbeitende mit innovativen Aktionen langfristig zu binden.
Referentin / Referent (w/m/d) Personalmarketing
Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 5102
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.04.2025 | Bewerbungsfrist: 18.03.2025
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung (Social Media, Bild, Video)
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte
- Förderung der Unternehmenskultur durch interne Kommunikation
- Organisation von Events zur Mitarbeitendenbindung
- Betreuung der Websites für Karriere und Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Videobearbeitungstools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität
- Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Viel Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV
- Strukturierte Onboarding-Phase
- Gesundheitsvorsorge, vielfältige Sportangebote