Jobbeschreibung
Wir bieten Dir in Essen und Mülheim an der Ruhr zukunftssichere und vielfältige Jobs. Hier bei der Ruhrbahn schützt Du dazu noch unser Klima. Wir setzen auf Wasserstoff, bauen unser Netz aus und werden immer digitaler. Bei uns arbeiten über 2.400 Mitarbeitende aus 27 Nationen in einer Vielzahl von Berufen - in einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Umgang geprägt ist. Außerdem bedeutet das Arbeiten bei der Ruhrbahn: Jobsicherheit.
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele
- Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke
- Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation
- Enge, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten
- Abgeschlossenes juristisches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung sowie in der Personalgewinnung und -betreuung
- Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
- Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsleistungen