Jobbeschreibung
Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und zukunftsweisender Technologie gestalten. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice.
In unseren Logistikzentren arbeiten wir zusätzlich zum Tagesgeschäft stets an Prozessen und Services, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und den Weg in eine nachhaltige Zukunft gehen zu können. Gemeinsam, vielfältig und dynamisch - das beschreibt die Arbeit im Bereich unserer Logistik am besten. Wir setzen auf ein Miteinander, bei dem alle gleichermaßen gestärkt und gefördert werden. Denn nur zusammen sind wir eins.
Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region West GmbH suchen wir für unser Logistikzentrum in Gernsheim ab sofort einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Wareneingang
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 25 Mitarbeitern im Wareneingang
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie der Struktur im Wareneingang
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung
- Sicherstellung der Einhaltung und Erreichung von KPIs, wie z.B. Produktivitätskennzahlen und Tagesfertigkeit
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Speditionskaufmann/-frau oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
- Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Logistiksoftware
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Empathie in der Mitarbeiterführung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktlösungskompetenz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktive Konditionen nach dem Manteltarifvertrag des hessischen Groß- und Außenhandels, wie bspw. faires Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche, 38,5 Stunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monetäre Zielvereinbarung und vermögenswirksame Leistungen
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team beim Marktführer des Elektrogroßhandels
- Mitarbeiteraktien: Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit Teilhabe am Unternehmenserfolg über eine jährliche sowie kostenfreie Zuteilung von Mitarbeiteraktien
- Arbeitsumgebung: Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Management-Team
- Eigenverantwortung: Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten
- Fahrradleasing: Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits