Jobbeschreibung
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.
Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zwei Stellen an als
Sozialarbeiter:in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes
mit Zahlung einer befristeten monatlichen Fachkräftezulage von zusätzlich mind. 300€ brutto (bei Vollzeitbeschäftigung)
und einer SuE Zulage
Es handelt sich um zwei teilbare Vollzeitstelle.
- eigenverantwortliche Bezirkssozialarbeit im Innen- und Außendienst
- Beratung von Familien über die Inanspruchnahme von Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII sowie Vorbereitung der Entscheidung über die Gewährung dieser Hilfen und die hilfeplanerische Koordination
- Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Gefährdungseinschätzung gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung notwendiger Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Maßnahmen
- Jugendhilfe im Strafverfahren
- Mitwirkung in Scheidungs- und Scheidungsfolgeverfahren sowie an der Kooperation im Sozialraum
- abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und den Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)
- hohem Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Kreativität, Belastbarkeit und Freude an einer zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereiches
- der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen
- Konfliktfähigkeit, Offenheit, hohem Engagement sowie Teamfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, freundlichem und sicherem Auftreten
- guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach § 6 LRKG einzusetzen
- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 14 TVöD SuE
- SuE Zulage und eine befristete Fachkräftezulage von mind. 300,00 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
- Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglichkeit von Umwandlungstagen
- keine Bereitschaftsdienste am Wochenende
- tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wertschätzendes Miteinander
- eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie einen engen Austausch mit Teamkolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen, Supervisionen sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
- standortunabhängiges Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen