Arbeitsvermittler*in Arbeitsmarkt- und Integrationsprojekte (m/w/d)

Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter

Jobbeschreibung

ARBEITSVERMITTLER*IN ARBEITSMARKT- UND INTEGRATIONSPROJEKTE (m/w/d)
KCA-Zentrale Gelnhausen – unbefristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 9c TVöD-VKA

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.

Sie wollen in einem sozialen Job durchstarten? Sie rocken im Kontakt mit Menschen? Sie sind gerne der verbindende Faktor zwischen Papierkram und persönlichen Schicksalen? Dann kommen Sie als Arbeitsvermittler*in Arbeitsmarkt-und Integrationsprojekte (m/w/d) in unser starkes Team!


Als Arbeitsvermittler*in akquirieren Sie Arbeits- und Ausbildungsstellen auf dem 1. Arbeitsmarkt und beobachten ziel­gerichtet den regionalen Stellenmarkt. Der Aufbau, die Qualifizierung und die Pflege der Firmen- und Arbeit­geber*innen­kontakte im jeweiligen Verantwortungs­bereich gehören zu Ihren Stärken. Die Beratung von Arbeitgeber*innen sowie Klient*innen mit dem Ziel der Unterbreitung passgenauer Vermittlungsangebote, bei Bedarf in englischer Sprache, stellt für Sie keine Heraus­forderung dar. Sie bereiten die Arbeitsaufnahme bei Arbeitgeber*innen vor und begleiten Arbeitsuchende zu Vorstellungs- und Vermittlungsterminen. Die Nachhaltigkeitsprüfung des Vermittlungserfolgs, die enge Kooperation mit dem Fallmanagement als auch die Pflege des Datenbestands in der Integrations-Software comp.ASS zur Sicherstellung der statistischen Auswertbarkeit durch Dritte und der Dokumentation der Vermittlungsaktivitäten gehören auch zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen das Reporting der Vermittlungserfolge an die Führungsebene und arbeiten bei den Arbeitsmarkt- und Integrationsprojekten mit.

Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten....


  • Abgeschlossene Berufsausausbildung und mind. 3-jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung in der arbeit­geber­orientierten Arbeits­vermittlung oder abgeschlossenes Studium der Verwaltung, der Wirtschafts-, Sozial- oder Geistes­wissenschaften und mind. 1-jährige Berufs­erfahrung in der arbeitgeberorientierten Arbeitsvermittlung
  • Vertriebsorientiertes, systematisches Denken und Agieren
  • Sehr gute Kenntnisse in Berufskunde
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher

Das wünschen wir uns:

  • Die Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürger­freundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen
  • Die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Die Fähigkeit, sich auf wechselnde Situationen einzustellen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit
  • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken

  • Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Ein Jahresgehalt ab circa 48.000 € je nach Vorliegen der tarif­lichen bzw. laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen (nach EG 9c TVöD-VKA)
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)

Weitere Benefits:

  • Job Ticket
  • Interne Personalentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplätze vorm Haus

Darauf legt das Team Wert:

  • Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
  • Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen
  • Work-Life-Balance
  • Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
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