Jobbeschreibung
Die inhabergeführte Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND mit Hauptsitz in Waldkraiburg kann auf über 75 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurückblicken. Mit über 420 Mitarbeitenden weltweit gehört ATOMA-MULTIPOND beim vollautomatischen Verwiegen von Lebensmitteln zu den Marktführern der Branche.
Unser Unternehmenserfolg basiert auf dem hohen qualitativen und technischen Standard unserer Mehrkopfwaagen. Entwicklung und Fertigung erfolgt ausschließlich am Hauptsitz in Waldkraiburg. Neben einem globalen Vertreternetzwerk werden unsere Produkte über vier Tochtergesellschaften mit Sitz in Großbritannien, den Niederlanden, Frankreich und den USA vertrieben.
Aufgrund unseres hohen Know-Hows und der dauerhaft stabilen Auftragslage ist uns langfristiger Erfolg garantiert.
Hardwareentwickler (m/w/d) in Waldkraiburg
- Konzeption, Design und Umsetzung von Leiterplatten für unsere mechatronischen Maschinenkomponenten
- Anwendungsentwicklung in der Antriebs-, Steuerungs-, Schwingförder-, Mess- und Kommunikationstechnik
- Aktive Weiterentwicklung elektronischer Komponenten durch Integration innovativer Technologien
- Erstellung und Pflege von technischen Unterlagen, Spezifikationen und Schaltplänen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit agilen Teams aus Konstruktion, Sowareentwicklung, Fertigung und Service
- Bearbeitung von Reklamationen, Beanstandungs- und Änderungsanträgen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Elektronikentwicklung, Messtechnik, Antriebstechnik, Mechatronik
- Kenntnisse im Bereich EMV-gerechtes Design
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientiertes, pragmatisches Denken
- Innovationsbereitschaft und Interesse an neuesten Technologien
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Förderung von kreativen Lösungsmethoden
- Flexible Arbeitszeitmodelle (35 h / 37,5 h / 40 h pro Woche)
- Stellenbezogenes Angebot zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsbeurteilung, Inflationsausgleich und 13. Monatsgehalt
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Vielseitige Sozialleistungen wie z.B. Gleitzeit, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss Fitnessstudio, JobRad, Betriebsfeiern