Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit agierenden Indorama Ventures-Gruppe liegt das Kerngeschäft unseres Unternehmens in der Herstellung von hochwertigem Polyestergranulat. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und fortschrittlichen Technologien produzieren wir intelligente und nachhaltige Lösungen, die den höchsten Anforderungen unserer Kunden gerecht werden und Endverbrauchern im täglichen Leben einen Mehrwert schaffen. Unsere Mission ist es, unsere Kunden nachhaltig durch Qualität und Innovation zu unterstützen. Unsere Produkte finden unter anderem in Automobil-, Gesundheits- und Hygieneprodukten oder in recyclingfähigen Lebensmittelverpackungen ihre Anwendung.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort im Industriepark Gersthofen als
Werkstudent (m/w/d) im Human Resource Management
Start: so schnell als möglich
Dauer: mindestens drei Monate
Das Human Resource Management kümmert sich im Unternehmen um die wichtigste Ressource – die Mitarbeiter. Daher ist im Personalwesen immer was zu tun und der Job ist abwechslungsreich. Möchtest du das bereits während deinem Studium erfahren, gleichzeitig etwas lernen und zum Erfolg eines mittelständischen Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns sehr über deine Unterstützung.
- Unterstützung im Recruiting vom Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss inkl. Onboarding
- Analyse und Weiterentwicklung des Konzepts zum Azubimarketing
- Weiterentwicklung des Employer Branding (insbesondere im Bereich Social Media)
- Recherche, Konzipierung und Einführung eines Portals für Qualifizierungen (employee self service)
- Mitwirkung bei Konzipierung und Aufbau eines modernen Personalcontrollings
- Immatrikulierter Student im Bereich BWL (oder vergleichbarem Studiengang) mit Schwerpunkt Personal, Unternehmensführung oder ähnliches
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
- Gute Englischkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und offenes Wesen
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima sowie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
- Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeitregelungen und 30 Tage Urlaub
- Vergütung: Vergütung und attraktive Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag, Leistungsbonus
- Weitere Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung, Jobrad und Mitarbeiterveranstaltungen
- Weiterbildung: Individuelle Weiterentwicklungsangebote und Fördermöglichkeiten
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement