Haushandwerkerin / Haushandwerker (w/m/d) im Bereich Technik und Objektservice

Deutsche Rentenversicherung Hessen

  • Darmstadt
  • Veröffentlicht am: 28. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Abteilung Personal und Verwaltung der Deutschen Rentenversicherung Hessen sucht für den Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Haushandwerkerin / einen Haushandwerker (w/m/d) für eine unregelmäßige Aushilfstätigkeit (Minijob) (Entgeltgruppe 5 TV EntgO-DRV) im Bereich Technik und Objektservice.

Bewerbungsfrist

27.03.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Wilhelminenstraße 34, 64285 Darmstadt


  • Kontrolle, Bedienung und Pflege jeglicher Gebäudeausrüstung im Innen- und Außenbereich
  • Durchführen von Klein- und Schönheitsreparaturen
  • Selbstständige Behebung von Störungen
  • Begleitung von externen Dienstleistern
  • Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswartung)
  • Schließdienst

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
  • Mehrere Jahre Berufspraxis
  • Zeitliche Flexibilität
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
  • IT-Kenntnisse (MS Office)
  • Führerschein Klasse B

  • 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
  • beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
  • alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
  • Jobticket Deutschland
  • Aktionen zur Gesundheitsförderung
  • Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
  • Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

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