Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern. Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können. ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
Inbetriebnehmen, Optimieren und Weiterentwickeln der galvanotechnischen Anlagen und Prozesse
Mitwirken bei Prozessen und Projekten in der Prozesstechnik Galvanik sowie in der Abwasseraufbereitung
Führen des Galvanik-Teams
Freigeben und Überwachen von Fertigungsabläufen
Unterstützen bei der Ausbildung zukünftiger Mitarbeitenden im Bereich Galvanik
Mitarbeiten im Prozess und bei Analysen
Mitwirken bei Prozessaudits
Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Oberflächentechnik mit
Fundierte Erfahrung im Umgang mit galvanotechnischen Anlagen und Prozessen und der Abwasseraufbereitung zeichnen Dich aus
Erfahrung in der Mitarbeiterführung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung gehören zu Deinen Stärken
In der strukturierten Weiterentwicklung von Prozessen hast Du bereits Erfahrung gesammelt
Mit Deinem Talent im Projektmanagement koordinierst und setzt Du komplexe Aufgaben effizient um
Der sichere Umgang mit MS-Office und SAP ist für Dich selbstverständlich
Deine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise wird durch eine hohe Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikationsstärke ergänzt
Gleitzeitmodell
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Bike Leasing
Einkaufsvergünstigungen
Betriebsrestaurant
Zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
Vielfältige Entwicklungsprogramme
Kostenlose Heißgetränke
Moderne Workshopräume
Option auf ein Firmenfahrzeug
Firmenfahrzeug
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zur Umwandlung der Sonderzahlung in Freistellungstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Individueller Onboarding-Prozess inklusive einer Einführungswoche für neue Mitarbeitende
