Jobbeschreibung
SPINNER ist ein führender Hersteller hochpräziser CNC-Werkzeugmaschinen und verbindet seit 1949 bewährtes Handwerk mit zukunftsweisender Technologie. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 300 Mitarbeitern in Sauerlach bei München bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Erfahrung auf Kreativität trifft. An unserem Standort vereinen wir Konstruktion, Produktion und Vertrieb unter einem Dach. Gestalten Sie bei SPINNER die Zukunft der industriellen Fertigung in einem kollegialen Umfeld und nutzen Sie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Personalreferent(in) bei SPINNER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem HR-Team. Sie betreuen den gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt, und sind erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen und die HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit!
- Als zentrale Anlaufstelle betreuen Sie Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie steuern und begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus administrativ, von der Einstellung bis zum Austritt.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern bereiten Sie Mitarbeitergespräche vor und führen diese durch.
- Proaktives Management von Terminen und Befristungen gehört zu Ihren Kernaufgaben, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Den gesamten Recruitingprozess koordinieren Sie eigenverantwortlich: vom Bewerbungseingang über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung.
- Sie verantworten die Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive Mitarbeiterdaten und Abwesenheiten.
- Die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung erfolgt durch Sie in enger Abstimmung mit dem zuständigen Steuerbüro, wobei Sie die Qualität sicherstellen.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Personalbereich vorteilhaft, aber auch Quereinstieg möglich
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch in der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
- Hohe Motivation, Engagement und ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchie
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen, motivierten und dynamischen Team
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Anbindung an Autobahn und S-Bahn
- Täglich frische Gerichte in unserer betriebseigenen Kantine