Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Governance Consultant (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Kooperative Entwicklung, Implementierung und Etablierung aller strategischen und operativen Prozesse, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge für sämtliche Produkt- und Projektmanager
- Modellierung und Rollout von Soll-Prozessen (Best Practice)
- Unterstützung bei der Aus-, Weiter- und Fortbildung aller Produkt- und Projektmanager
- Weiterentwicklung, Implementierung und Etablieren von Prozesse, Methoden, Richtlinien und Werkzeuge für das Incident Management
- Steuerung/Leitung von Projekten
- Projektbeteiligungen in anderen Projekten zur Abstimmung mit den prozessualen Belangen des Produkt- bzw. Projektmanagements
- Center- bzw. bereichsübergreifende Abstimmung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, verwaltungswirtschaftliches oder IT-technisches Studium (bzw. Berufsausbildung) sowie allgemeine kaufmännische/buchhalterische Kenntnisse
- Kenntnisse im Demand- und Anforderungsmanagement sowie zum Produktmanagement
- Kenntnisse über kundenseitige Organisationsabläufe und Prozesse
- Kenntnisse zu Datenschutz und IT-Sicherheit
- Projektmanagement-Kenntnisse (z.B. PRINCE2)
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen