Jobbeschreibung
Lufthansa Technical Training ist ein weltweit führender und herstellerunabhängiger Anbieter von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte in der Maintenance Repair and Overhaul (MRO) Industrie für Flugzeuge, Triebwerke und Komponenten der zivilen Luftfahrt. Von der technischen Grundausbildung über die typenbezogene Fortbildung bis hin zur überfachlichen Weiterbildung bietet das Unternehmen alle wichtigen Schulungsmaßnahmen für eine sicherheits-, zuverlässigkeits- und wirtschaftlichkeitsorientierte Qualifizierung an.Unsere Trainings begeistern und motivieren den Nachwuchs der Aviation Branche. Wir fördern die Sicherheit und Zuverlässigkeit im Luftverkehr. Und das tun wir mit Begeisterung! Wir sind Entertainer:innen und Technikexpert:innen. Wir sind Aviationeers. Was ist mit Dir?
Als Trainer:in / Ausbilder:in warten diese spannenden Aufgaben auf Dich:
- Auszubildende fachlich führen und disziplinarisch leiten
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsordnung, Auslernerprofil und EASA-Anforderungen sicherstellen
- Tätigkeit als Ausbilder wahrnehmen
- Fachliche und persönliche Stärken/Defizite aufzeigen sowie die Auszubildenden fördern
- Leistungstand unter pädagogischen Gesichtspunkten zusammenfassen und beurteilen
- Qualitätssicherungsprozess der Ausbildung begleiten und steuern
- Teamsitzungen mit den Auszubildenden nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten durchführen
Für Deine neue Aufgabe als Trainer:in / Ausbilder:in bei der Lufthansa Technical Training solltest Du die folgenden Voraussetzungen mitbringen:
- abgeschlossene technische Berufsausbildung als Fluggerätelektroniker, Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder:in bzw. in der Betreuung von Auszubildenden
- Ausbildereignungszertifizierung gem. AEVO oder die Bereitschaft zum Erwerb
- sehr gute Kenntnisse der luftrechtlichen Vorschriften
- Weiterbildung im Bereich EASA CAT A und CAT B wünschenswert
- fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- gute Englischkenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur berufsbezogener Weiterbildung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV
- Kostenloses Parken
- Lufthansa Aktien
- Zahlungen Schichtzulagen
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Jobrad
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc)
- Teilzeitmodelle
- Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen)
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm
- Betriebsarzt
- Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
- Duschen