Jobbeschreibung
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Einsatzort: Stoltenberg
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 25-30 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024544
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Betreuung der Elementarkinder im Alter von drei bis sechs Jahren
- Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten nebst Dokumentation selbiger
- Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern und Erziehungsberechtigten
- kreative Gestaltung verschiedener Aktivitäten in der Gruppe und der Kita, freie und angeleitete Bewegung der Kinder steht hierbei im Mittelpunkt
- staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- pädagogische Begleitung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester