Jobbeschreibung
Du berätst in Sachen Finanzen gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Unser Corporate Real Estate Team gestaltet die Zukunft unserer Bankfilialen und Arbeitswelten. In einem dynamischen Umfeld entwickeln wir innovative Raum- und Nutzungskonzepte, die sowohl moderne Arbeitsanforderungen als auch Nachhaltigkeitsaspekte vereinen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine*n
Spezialist*in Environment, Social & Governance (ESG) (w/m/div)
Voll- oder Teilzeit | 80% remote möglich
- Du entwickelst und verwirklichst eine ESG-Strategie für das Corporate Real Estate Management (CREM).
- Die regulatorischen Anforderungen (z. B. EU-Taxonomie, CSRD, EnEfG) hast du stets im Blick.
- Du erarbeitest einen Maßnahmen- und Umsetzungsplan für die ESG-Standards im CREM und sorgst für deren Realisierung.
- Dank deiner Expertise entwickelst du handfeste Nachhaltigkeitsrichtlinien für CREM und interne Prozesse.
- Mit dem Ziel der Klimaneutralität vor Augen verantwortest du die CO₂-Bilanzierung für die Mietflächen der Bank. Hier kooperierst du zur Optimierung der Energieeffizienz mit Vermieter*innen und führst in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Energieaudits durch.
- Außerdem kümmerst dich um die Integration von ESG-Kriterien in Mietverträge & Umbauprojekte, erstellst ESG-Reports und pflegst diese.
- Zusätzlich ermittelst du bereichsspezifische KPIs, erstellst das Jahresreporting zur ESG-Strategie und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Immobilienwirtschaft, BWL, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du passt zu uns und unseren Werten.
- Du kannst mehrjährige Erfahrung im ESG-Management, idealerweise im Immobiliensektor oder Corporate Real Estate Management, vorweisen.
- Du hast fundierte Kenntnisse über die relevanten ESG-Vorschriften und Standards (EU-Taxonomie, GRI, TCFD, CSRD).
- Mit CO₂-Bilanzen sowie Energieeffizienzmaßnahmen kennst du dich gut aus und bringst eine analytische und strategische Denkweise mit hoher Lösungsorientierung mit.
- Du bist geübt in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und zeichnest dich durch Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen aus.
- Nice to have: Du kennst dich im Vergaberecht und mit CAFM-Systemen (z. B. Spartacus) aus.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Flexibilität
mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Langzeitkonto ● Teilzeit möglich (mind. 25 Stunden/Woche) ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12. - Kultur und Werte
Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders - Gehalt und Vergünstigungen
Hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, Kindergarten oder mobilen Arbeiten ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Lieferando for business ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner - Gesundheit und Entwicklung
Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Zusammenarbeit
- Wir bieten dir eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekt*innen und Projektmanager*innen und dem bankinternen ESG-Team.
- Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist.
- Durch wöchentliche Team-Jour Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
- Wir stehen mit unseren Stakeholder*innen / Geschäftspartner*innen als auch untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.