IT-Projektmanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Deutsche Rentenversicherung Bund

  • Würzburg
  • Veröffentlicht am: 27. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als

IT-Projektmanager*in (m/w/div) in #Würzburg


  • # Unterstützen der Bereichsleitung in organisatorischen, fachlichen und dienstlichen Belangen
  • # Mitgestalten neuer IT-Lösungen zur Digitalisierung von Fachverfahren und Prozessen
  • # Leiten von und Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen
  • # Analysieren der Auswirkungen von geplanten und tatsächlichen Rechtsänderungen auf die Fachverfahren des Bereichs
  • # Vertreten des Bereichs gegenüber internen sowie externen Stakeholdern der DRV Bund zum Beispiel Ministerien, Verbänden, Gremien
  • # Mitwirken bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs

  • # Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich IT, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften
  • # Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung idealerweise im IT-Bereich
  • # Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement
  • # Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • # Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Offenheit gegenüber Veränderungen

  • # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • # Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
  • # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro
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