(Senior) HR Spezialist mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Commerz Real AG

  • Wiesbaden
  • Veröffentlicht am: 27. Februar 2025
Jobbeschreibung

Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.

Mitarbeiter:innen zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter:innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und erlebe die CR-WOW-Kultur.


  • Du entwickelst und implementierst Controlling-Instrumente zur Überwachung und Steuerung der Personalprozesse.
  • Du analysierst HR-Daten und erstellst regelmäßige Berichte und Auswertungen für das Management.
  • Du unterstützt die Personalleitung bei der Budgetplanung und -kontrolle.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale in den HR-Prozessen und setzt entsprechende Maßnahmen um.
  • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine effektive Personalplanung und -steuerung sicherzustellen.
  • Du führst Schulungen und Workshops zu Controlling-Themen durch.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, idealerweise in der Finanzbranche.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit Controlling-Tools.
  • Du gehst mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und SAP-Systemen sicher um und kannst dich schnell in neue interne IT-Systeme einarbeiten.
  • Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.
  • Du hast hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Du arbeitest teamorientiert und zeigst hohe Eigeninitiative.

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexibles Arbeiten
  • Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Mitarbeiterkonditionen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Digitales Lernen
  • Diversity
  • Familien & Job freundlich
  • Freundliches Arbeitsumfeld
  • Inspirierende Unternehmenskultur
  • Vielfältige Aufgaben
  • Work-Life Balance
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