Jobbeschreibung
Die Nibelungen-Wohnbau-GmbH bietet innerhalb der Stadt Braunschweig vielfältige, individuelle und generationenübergreifende Wohn- und Lebensräume an und trägt mit rund 8.000 Wohnungen zu einer nachhaltigen und sozial verantwortlichen Wohnungsversorgung für die Bevölkerung bei. Neben der Bestandsbewirtschaftung zählen die Quartiersentwicklung, Modernisierung sowie der Neubau zu unseren Aufgabenschwerpunkten. Dazu gehören außerdem das Management kommunaler Liegenschaften sowie Baubetreuungsaufgaben.
Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine
Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)
im kaufmännischen Immobilien- und Marketingmanagement
unbefristet und in Vollzeit ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Assistenz unterstützen Sie unseren Prokuristen und die Teamleitung in unserem Unternehmensbereich Hausbewirtschaftung und kaufmännisches Immobilienmanagement. Über die administrativen Aufgaben hinausgehend unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf der Prozesse in diesem Bereich.
- Terminorganisation und -koordination
- Erstellung von Reports und Präsentationen
- Begleitung und Unterstützung von Projektaufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle sowie Content-Erstellung
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Bereich und/oder in einer Werbeagentur
- Versierter Umgang mit MS/Office Produkten und Präsentationssoftware
- Sie besitzen eine strukturierte, selbständige und kommunikative Arbeitsweise
- Sie haben ein souveränes Auftreten gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen
- Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen
- Angenehmes Betriebsklima – wir haben eine hohe Wertschätzung füreinander
- Förderung von Potenzialen – wir bieten individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeiten im Gleichgewicht – wir haben flexible Arbeitszeiten und eine 37-Stunden-Woche
- Gesundheitsförderung – wir fördern die Bewegung, z.B. durch Hansefit
- Mitarbeiterangebote – wir nehmen teil am Corporate Benefits Programm
- Faires Gehalt – für uns gilt der Tarifvertrag der deutschen Immobilienwirtschaft