Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität.
In der Diözese Hildesheim gibt es derzeit 169 katholische Kindertagesstätten mit Angeboten im Familienzentren-, Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppenbereich.
Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen für die katholischen Kitas in der Diözese Hildesheim zum 01.05.2025 einen
Qualitätsbeauftragten (w/m/d)
in Teilzeit (19,50 Wochenstunden). Dienstsitz ist unsere Geschäftsstelle.
- Unterstützung der Kindertageseinrichtungen bei der Erstellung ihres Einrichtungshandbuches auf Grundlage des KTK-Gütesiegelbundesrahmenhandbuches und des Bistumsrahmenhandbuches
- Initiierung und Begleitung von regionalen QM-Arbeitskreisen
- Organisation von Fortbildungen speziell für den QM-Bereich
- Durchführung interner Audits und Evaluation
- Projektbegleitung
- Sie haben einen Hochschulabschluss, z.B. in Sozialpädagogik, Prozessmanagement oder anderer geeigneter Disziplinen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung, DIN ISO 9001, bestenfalls des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuches, Kenntnisse des pädagogischen Elementaralltags einschl. der relevanten Rechtsbereiche (NKiTaG, SGB VIII) und Projektarbeit
- Sie können Gespräche führen und moderieren
- Sie können sicher kommunizieren, sich mit anderen vernetzen und organisieren
- Sie kennen sich mit aktuellen Office Anwendungen aus
- Sie sind belastbar und flexibel
- Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- Sie haben eine positive Einstellung zur Kirche und ihrer sozialen Arbeit und können sich mit den Zielen und Werten unserer Organisation identifizieren
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C), Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzliche Altersvorsorge, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeit und enge Einbindung in das Team Kindertageseinrichtungen
- Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits