Jobbeschreibung
Als Tochterunternehmen der WAGO GmbH & Co. KG sprechen wir insbesondere engagierte Menschen an, die sich mit unserer Vision und Firmenphilosophie identifizieren. Unser Kerngeschäft ist die Entwicklung und Produktion von umweltschonenden, energiearmen Systemen und elektronischen Komponenten für die Automatisierungstechnik. Unser Ziel ist es, mit unseren innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten weltweit neue Maßstäbe zu setzen
Zur Verstärkung unseres Teams am Firmensitz in Kirchheim unter Teck möchten wir Ihnen ab sofort folgende Position anbieten:
Personalreferent mit Schwerpunkt Personal-Recruiting (m/w/d)
- Sie arbeiten strategisch - Ihr Hauptschwerpunkt ist die aktive Gestaltung und Entwicklung erfolgreicher und zufriedener Mitarbeiter. Aktuelle Trends und neue Entwicklungen haben Sie dabei stets im Blick und bewerten dies hinsichtlich Chancen und Risiken. Weiterhin organisieren Sie Mitarbeitergespräche und deren Leistungsbewertung in Anlehnung an ERA-Tariftabellen.
- Sie bringen neue Ideen um unserer Recruiting erfolgreicher zu gestalten.
- Sie betreuen die Fachabteilungen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen professionell Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das On- und Offboarding.
- Sie repräsentieren unser Unternehmen auf diversen Veranstaltungen, um das Recruiting weiter voranzutreiben.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich bei der Planung und Umsetzung der Personalentwicklung sowie für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Administrative Personalarbeiten, Personalbetreuung sowie Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologiestudium oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit.
- Qualifikationen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und im Recruiting erforderlich, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute MS-Office-Kenntnisse
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unterstützung in der Einarbeitung und vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eigener Verantwortungsbereich mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge
- Subventionierte Kantine, Jubiläumszuwendungen sowie sonstige Benefits
- Sehr gute Lage des Standortes und Anbindung sowie firmeneigene Parkplätze