Jobbeschreibung
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Im Fachbereich Communications in Hamburg oder Stuttgart bist du unter anderem für eine effektive Koordination der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Partner:innen über verschiedene Kanäle verantwortlich, um eine offene, klare und konsistente Kommunikation zu gewährleisten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrategie für EY in Deutschland und eigenverantwortliche Umsetzung über geeignete Maßnahmen sowie Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
- Beratung des deutschen EY-Leadership Teams zur internen Kommunikation von unternehmensweiten Strategieprojekten sowie eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung passender Maßnahmen
- Gestaltung, Strukturierung und Verfassen von Mitteilungen (z.B. im Intranet, E-Mail, PPTs), zugeschnitten auf die Anforderungen der jeweiligen Zielgruppen
- Identifikation geeigneter Kommunikationskanäle und -formate für die kontinuierliche Information der Mitarbeitenden
- Umsetzung globaler Kommunikationskampagnen und Erstellung von wirkungsvollem Kommunikationsmaterial inklusive der Verbreitung über unterschiedliche Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Brand-Teams sowie den Kolleg:innen aus der externen Kommunikation zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Brand- Marketing- und Kommunikations-Strategie
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder Business Management mit Kommunikationsschwerpunkt
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der internen Unternehmenskommunikation - bestenfalls in einem globalen Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Kommunikationsprojekte
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Anwendungen (z.B. SharePoint, MS Teams) sowie eine hohe Affinität für Software-Anwendungen
- Analytische Fähigkeiten für die Messung der Effektivität von Kommunikationsmaßnahmen (z.B. über Power BI)
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
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