Jobbeschreibung
ÜBER UNS
Das Bayerische Forschungsinstitut für Digitale Transformation (bidt) ist ein Institut der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Es trägt dazu bei, die Entwicklungen und Herausforderungen des digitalen Wandels besser zu verstehen. Damit schafft es die Grundlagen, um die digitale Zukunft im Dialog mit der Gesellschaft verantwortungsvoll und gemeinwohlorientiert zu gestalten. Das bidt fördert herausragende interdisziplinäre Forschung und liefert Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern als Think Tank wissenschaftliche Evidenz mit aktuellen Daten und Analysen. Forschung findet am Institut im offenen Dialog zwischen Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft statt.
UNSER FORSCHUNGSPROJEKT
Das bidt-Forschungsprojekt „Vermessung digitaler Transformationsprozesse“ wird sich mit der Erfassung und der Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Unternehmen beschäftigen. Im Rahmen eines gestaltungsorientierten Forschungsansatzes soll ein Instrument entwickelt werden, das die Zielerreichung und Wirkung des Prozesses der digitalen Transformation eines Unternehmens zeitnah und valide abbildet und gleichzeitig die (oft nichtintendierten) Effekte sowie die Grenzen von Messungen systematisch berücksichtigt. Hierfür sollen die im Unternehmen vorhandenen Daten systematisch genutzt und für die Steuerung der Transformationsprozesse praktisch einsetzbar gemacht werden. Das Instrument soll Unternehmen dabei unterstützen, digitale Transformationsprozesse unternehmens- und zugleich mitarbeiterorientiert steuern zu können.
Für die Durchführung des Projekts suchen wir einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotion (Postdoc) an der Schnittstelle zwischen Soziologie und Wirtschaftsinformatik, der/die idealerweise schon mit dem Themenfeld digitale Transformation in Berührung gekommen ist und Interesse an interdisziplinärer und gestaltungsorientierter Forschung hat.
Das Projekt wird von PD Dr. Angela Graf geleitet und von den bidt-Direktoren Prof. Dr. Thomas Hess und Prof. Dr. Sabine Pfeiffer betreut.
- Forschung im Bereich Erfassung und Messung digitaler Transformationsprozesse mit Fokus auf das Wechselverhältnis zwischen Unternehmensebene und Individualebene
- Selbständige Konzeption und Durchführung gestaltungsorientierter Forschung in Kooperation mit einem Praxispartner
- Vorbereitung eines umfassenden Drittmittelantrags im Themenfeld des Forschungprojekts
- Anfertigen von wissenschaftlichen Publikationen und Beiträgen für Fachtagungen
- Einbringen des Themas und Beteiligung an Veranstaltungen und Publikationen am bidt zur Wissenschaftskommunikation
- Wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen des Projekts
- Guter oder sehr guter universitärer Abschluss sowie gute oder sehr gute Promotion in Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder einem angrenzenden Fach mit klarem interdisziplinär ausgerichtetem Profil (Bewerbungen sind auch möglich, wenn die Promotion noch nicht ganz abgeschlossen ist)
- Interesse an Fragestellungen an der Schnittstelle von Soziologie und Wirtschaftsinformatik
- Erste Einblicke in das Themenfeld digitale Transformation
- Erfahrungen mit empirisch-qualitativen Forschungsmethoden und Kenntnisse bzw. Offenheit für quantitative Forschungsmethoden
- Starkes Interesse an Forschung, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisationsfähigkeit
- Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Interesse an interdisziplinären Projekten
- Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Eine intellektuell anregende, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen im Bereich der Digitalen Transformation zur Beratung von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- Zugang zu einem hochkarätigen, interdisziplinär geprägten wissenschaftlichen Umfeld
- Stelle in Vollzeit, auch Teilzeit ist generell möglich
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in der Münchner Innenstadt
- Bezahlung nach TV-L Tarifgruppe E13
Wir arbeiten kooperativ und legen viel Wert auf Eigeninitiative und ein wertschätzendes Miteinander.
Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Das bidt ist durch die Diversität seiner Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.
Die Stelle ist baldmöglichst zu besetzen und auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
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