Jobbeschreibung
HEKA Thomas Hentschel, ein etablierter Partner des Elektrohandwerks, der Industrie, des Handels und von Kommunen seit 1992, sucht nach einem Digital Transformation Manager (m/w/d). Mit über 40 Mitarbeitern setzt das mittelständische Unternehmen auf Kompetenz, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit, um seine über 7.000 zufriedenen Kunden deutschland- und europaweit zu bedienen. Als Mitglied der FEGIME Deutschland GmbH & Co. KG profitieren Kunden von einer Artikeldatenbank mit 3,4 Millionen Produkten und deutschlandweiter Verfügbarkeit, was schnelle Bestellabläufe und Lieferungen aus erster Hand ermöglicht. Der Standort in Crimmitschau bietet zudem großzügige Be- und Entladebereiche, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an Autobahnen und Fernverkehrsstraßen.
HEKA Thomas Hentschel sucht einen engagierten Digital Transformation Manager (m/w/d), um das Unternehmen auf seinem erfolgreichen Wachstumskurs zu unterstützen. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Expertise im Bereich der digitalen Transformation einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie analysieren Geschäftsmodelle, erkennen Digitalisierungsmöglichkeiten und sorgen dafür, dass diese mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Sie informieren sich über neue Technologietrends und prüfen, wie sie ins Unternehmen passen. Dazu gehört auch die Analyse von Daten, Systemen und Technologien, um Verbesserungen oder Änderungen zu finden.
Sie sind dafür verantwortlich, die Umsetzung neuer Strategien und Technologien zu leiten. Das bedeutet, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, externe Dienstleister zu koordinieren und dafür zu sorgen, dass die Projekte pünktlich und im Budget bleiben.
Sie entwickeln Strategien für den Veränderungsprozess und setzen diese um, unterstützen den Wandel zu und überwinden Widerstände.
Sie organisieren Schulungen – von Technik-Trainings bis hin zu Workshops zu neuen Arbeitsmethoden.
Sie überwachen digitale Initiativen, verfolgen KPIs (Key Performance Indicators) und liefern regelmäßig Berichte an die Unternehmensleitung.
Sie komminizieren klar mit allen Beteiligten – von Mitarbeitern bis zu Kunden. So bleiben alle informiert, und die digitale Transformation erfolgt in Einklang mit den Erwartungen und Bedürfnissen aller.
Sie sind in der Lage, die digitale Strategie des Unternehmes zu analysieren.
Sie analysieren, verbessern oder ändern die technologische Landschaft der Firma.
Ihre Stärke: Projektmanagement und Implementierung der Projekte.
Sie sind ein Change Manager: bereit zur Entwicklung und Umsetzung des Veränderungsprozesses.
Sie organisieren Schulungen, Workshops und Weiterbildungen für das gesamte Unternehmen.
Sie verfolgen KPIs und berichten der Unternehmsleitung darüber.
Eine Ihrer esentiellen Stärken: Stakeholder-Management!
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Tätigkeit in Festanstellung
- Frisches Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke