Regional Sales Manager (m/w/d) Retail für Mitteldeutschland

Jobbeschreibung

GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automa­tisierungs­lösungen sparen Einzel­händler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz, seit über 100 Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zu stehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zu sein. Die Kombination aus motivierten und engagierten Mitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hat unseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unserer Technologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unseren Erfolg vorantreibt.

Sind Sie ein Vertriebsprofi und wollen mit Ihrem Engagement zu unserem Unter­nehmens­erfolg beitragen? Möchten Sie gemeinsam mit uns neue Kunden­beziehungen erfolgreich aufbauen und sich um unsere Bestands­kunden kümmern? Haben Sie Spaß daran, selbst­ständig in einem dynamischen und erfolgs­orientierten Team mitzuarbeiten?

Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!

Für unser Sales Team suchen wir ab sofort einen Regional Sales Manager (m/w/d) Retail für Mitteldeutschland im Homeoffice.

(Standort idealerweise: Köln / Bonn, Siegen oder Kassel)


Als Regional Sales Manager (m/w/d) Retail sind Sie für die Umsetzung aller Aktivitäten im Zusammen­hang mit der Erreichung der Vertriebs­ziele verantwortlich. Ihre Aufgabe ist der Verkauf von GLORY-Cash-Management-Lösungen im Handelsumfeld.

  • Sie betreuen und entwickeln bestehende Retail-Kunden im Tier 2 und 3 Segment in einem definierten Vertriebsgebiet
  • Sie kümmern sich um die Neukunden Acquisition und das Business Development entlang der direkten Retail Roadmap im Kundensegment Tier 2 und 3
  • Außerdem erarbeiten und analysieren Sie relevante Absatz­märkte und stimmen sich gemeinsam mit dem Head of Field Sales zur Branchen­­dynamik, Marktbedingungen, Wettbewerbs- und Kunden­entwick­lungen ab
  • In Ihrer Funktion arbeiten Sie mit dem Sales- und Solutions-Team vertrauensvoll zusammen, um unser Lösungs­portfolio kunden­seitig weiter­zuentwickeln und die Kunden­zufriedenheit sicherzustellen
  • Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation und Planung, Administration und die Erstellung detaillierter monatliche CRM-Analysen und Umsatzprognosen
  • Die Position setzt eine Reise­bereitschaft von bis zu 60 % voraus

  • Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung sowie ein Gespür für Kundenbedürfnisse – idealerweise im Retail-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein MUSS
  • Fundiertes Verständnis von Umsatz­prognosen, Budgetierung und Reporting
  • Erfahrung im Technologieumfeld

So arbeiten wir

  • Wir schätzen eine offene Kommunikation und fördern innovative Ideen und Lösungen.
  • Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig.

Wir lassen Sie bei der Einarbeitung nicht allein und stehen Ihnen immer zur Seite.


  • Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
  • Unbefristete Anstellung und Homeoffice
  • Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
  • Interessante Tätig­keiten in einem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie die Mög­lichkeit, sich einzu­bringen und mitzu­gestalten
  • 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätz­liche Sonder­urlaubstage, z. B. für private Anlässe oder als Extra­geschenk zum Jahreswechsel
  • Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage
  • Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
  • Dienstrad­leasing mit Arbeitgeber­zuschuss
  • Vielseitige Trainings- und Weiter­bildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strukturiertes und umfassendes Onboarding
  • Karrierechancen und spannende Projekte
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