Jobbeschreibung
#WEAREMORE – woanders vielleicht nur ein Hashtag, bei uns Anspruch und Vision zugleich. Denn als modernes Social-Commerce-Unternehmen ist LR mit rund 1.200 Mitarbeitenden eine feste Größe im Direktvertrieb – in 32 Ländern und schon seit 40 Jahren. Wir stehen für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte, digitale Lösungen und dafür, dass wir nachhaltig Verantwortung übernehmen. Für Vertriebspartner und Kunden. Aber ebenso für unsere Mitarbeitenden – und damit auch für dich! Wir bieten dir eine kollegiale und aufgeschlossene Unternehmenskultur, in der du dich individuell einbringen und entfalten kannst. In einem zukunftsorientierten Business mit internationaler Reichweite. Klingt gut? Dann ist das hier deine Chance:
Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Elternzeitvertretung
Arbeitsort 59227 Ahlen, Vollzeit, befristet zunächst auf 2 Jahre
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess aller Personalbedarfe am Standort Ahlen – von der Stellenausschreibung, dem Screening der Bewerbungsunterlagen über das Führen von Interviews bis zur Angebotserstellung.
- Du setzt auf vielseitige Maßnahmen der Personalgewinnung, darunter Active Sourcing, die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und dein eigenes Netzwerk, um Talente für LR zu gewinnen.
- Du treibst die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse voran und identifizierst neue Sourcing- und Recruitingwege.
- Mit deinem Engagement und kreativen Ideen arbeitest du an der Stärkung unserer Employer Brand – dazu gehört die Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite, die Betreuung des LR LinkedIn-Kanals sowie die Teilnahme an Karrieremessen u.v.m.
- Du agierst als Berater/in in personalrelevanten Themen und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung von Personalstrategien.
- Mit deiner Expertise im HR-Bereich bist du ein/e Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um das Personalmanagement.
- Mit deiner "Hands on Mentalität" packst du auch bei Teilprojekten innerhalb der Personalabteilung gerne mit an.
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet - deine Erfahrungen, erreichte Ergebnisse, deine Motivation und deine Freude daran etwas zu bewegen sind uns letztendlich viel wichtiger als dein Abschluss.
- Mehrjährige Berufspraxis im HR-Umfeld insbesondere im Recruiting.
- Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
- Solide Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Methoden & Best Practises im Personalwesen.
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit rhetorischer Kompetenz und einem souveränen Auftreten.
- Du bist ein serviceorientierter, empathischer Teamplayer und hast keine Schwierigkeiten, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Du bleibst stets am Puls der Zeit, beobachtest Entwicklungen im Recruiting und treibst die Personalbeschaffung kontinuierlich voran.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Herzlich willkommen: fundierte Einarbeitung, persönliche Betreuung im Patenprogramm
- Durchatmen & flexibel bleiben: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zeiterfassung
- So, wie es für dich und uns passt: mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Entspannt in die Zukunft: dank unserer anteiligen betrieblichen Altersvorsorge
- Top Sonderkonditionen: für alle Mitarbeitenden beim Auto- und Bike-Leasing
- Fit für jede Herausforderung: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Immer gut versorgt: Kantine, Obst, Eis & ausgewählte LR-Produkte
- Satte Rabatte: auf das gesamte LR-Sortiment, on top ein Warengutschein 1x pro Jahr
- Corporate Benefits: attraktive Angebote von namhaften Herstellern und Marken