Jobbeschreibung
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Unser Team besteht aus neun Revierleitenden beim Landratsamt, fünf bei den Kommunen sowie zehn Mitarbeitenden im Innendienst. Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit.
Zum 1. Juli 2025 bieten wir ein zweijähriges Traineeprogramm, das Sie optimal auf eine Karriere im gehobenen Forstdienst vorbereitet und mit der Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg abschließt.
- Praxisnaher Einblick: Sie lernen die Arbeit im forstlichen Revier- und Innendienst kennen und übernehmen schnell eigenverantwortlich Aufgaben.
- Projektarbeit: Sie unterstützen das Kreisforstamt in den Bereichen Förderung, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik.
- Qualifizierungslehrgänge: Sie nehmen am Lehrgangsprogramm der Landesforstverwaltung bzw. der ForstBW (AöR) teil.
- Laufbahnprüfung: Das Traineeprogramm dient der Berufs- und Laufbahnqualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst in Baden-Württemberg und schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.
- Forstliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor) einer Hochschule.
- Jagdschein: Sie besitzen einen gültigen Jagdschein.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office.
- Persönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Mobilität: Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden.
- Forstdiensttauglichkeit: Nachweis über die Forstdiensttauglichkeit bzw. der Voraussetzungen für eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis (erst bei Einstellungszusage erforderlich).
- Optimaler Karriereeinstieg: Praxisnahe Ausbildung und beste Zukunftsperspektiven mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 - 5.433,63 Euro).
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto und Homeoffice-Option.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
- Attraktive Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. März 2025 unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 31. März 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.Mehr