Jobbeschreibung
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
HR Services m/w/d
unbefristet - in Teilzeit (30,4 Wochenstunden)
Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder der operativen HR Services im Bereich Personalmanagement begeistern Sie? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
HR-Services und Beratung
- Eigenverantwortliche Übernahme der HR-Services im Contracting, Payroll und Consulting, einschließlich SAP-Stammdatenpflege unter Berücksichtigung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben
- Führung der digitalen Personalakten und des payroll-bezogenen Forderungsmanagements
- Beratender Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Gehaltsabrechnungen und Vertragsfragen
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Prozessen und -Aufgaben als Unterstützer der Personalmanager
- Durchführung von Analysen und Vorbereitung von Daten für Geschäftsberichte und den Jahresabschluss
- Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung digitaler HR-Lösungen
Experte in HR-Administration
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in Payroll und HR-Administration
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch im SSF
- Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis für Technologien sowie digitales Prozessmanagement sowie hohe Lernbereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01573
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