Jobbeschreibung
Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.
Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.
*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
Recruiter (m/w/d)*
Kennziffer 541
- Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Talente (von der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot)
- Mit einem Fokus auf eine erstklassige „Candidate Experience“ sorgen Sie dafür, dass sich jede Bewerberin und jeder Bewerber bei uns willkommen fühlt
- Nach entsprechender Einarbeitung sind Sie für das Active Sourcing über soziale Kanäle wie LinkedIn verantwortlich. So bauen Sie sich einen Talentpool auf und stellen sicher, dass wir stets auf ein vielfältiges und qualifiziertes Kandidatennetzwerk zurückgreifen können
- Sie verantworten den gesamten Prozess der Beauftragung von Freelancern inkl. Abgrenzung selbständiger und abhängiger Beschäftigungsverhältnisse und prüfen die Verträge gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung
- Sie verantworten das Hochschulmarketing, bauen Kooperationen mit Hochschulen auf und pflegen diese
- Sie verwalten unser Bewerbermanagementsystem und entwickeln dieses stetig weiter
- Sie nehmen mit unserer Recruiterin an Karrieremessen und anderen Veranstaltungen teil, um neue Talente für die KGAL zu gewinnen
- Sie unterstützen bei Bedarf administrativ im Bereich Personalentwicklung
- Sie verfügen über ein Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Ansprache und Gewinnung von Talenten über Soziale Medien sammeln
- Ihr feines Gespür für Menschen, Ihre kommunikative Art, kombiniert mit einer tatkräftigen Mentalität heben Sie hervor
- Mit Ihren herausragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch finden Sie stets den passenden Ton im Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern
- Neugier treibt Sie an und Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Fachabteilungen und Stakeholdern zusammen
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Modernes Arbeitsumfeld
- Social Days
- Individuelle Weiterbildung
- Flexibles und Mobiles Arbeiten
- Internationalität
- Betriebsrestaurant
- Betriebssport