Jobbeschreibung
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
// Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement bei der Begleitung der Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters (z. B. Onboarding, Erstellung der Arbeitsverträge und Zeugnisse, BGHM-Massnahmen, etc.)
// Eigenständige Übernahme der Bearbeitung personalrelevanter Prozesse (z. B. Bewerbermanagement)
// Unterstützung bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit selbstständiger Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte
// Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination und Erstellung von Präsentationen
// Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
// Student (m/w/d) der Fachrichtung BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
// Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika oder Werkstudententätigkeit
// Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
// Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
// Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
// Gute Englischkenntnisse von Vorteil
// Eigenverantwortliche Bearbeitung spannender Projekte/Themen
// Aussicht auf anschließende Tätigkeit als Werkstudent oder Direkteinstieg
// Faire Vergütung
// Und vieles mehr
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