Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Sie haben Ahnung vom Steuerrecht und arbeiten vorzugsweise in einer Steuerkanzlei, im Finanzamt oder einer anderen öffentlichen Verwaltung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Sie kümmern sich um die steuerlichen Angelegenheiten der Landeskirche, wie z. B. die
Erstellung von Steuererklärungen und die Begleitung von Betriebsprüfungen, Bearbeitung von Kirchensteuerermäßigungen, Kirchensteuerkappungen usw., - Sie prüfen steuerliche Sachverhalte in Bezug auf Umsatz-, / Gewerbe- und
Körperschaftsteuer, - Sie verfügen über Grundkenntnisse im Spendenrecht, der Kirchensteuer und der AO,
- Sie pflegen die guten Kontakte zu Finanzbehörden, dem Landesamt für Steuern, zu
Finanzministerien, - Sie wirken mit bei der Umsetzung der Neuregelung zur Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand durch die Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetzes (UStG).
- Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern oder einen
Abschluss als Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt (m/w/d), - eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen
Aufgabenerledigung, - Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.
- Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,
- Vergütung/Besoldung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,
- ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.