Jobbeschreibung
KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.
- Leitung der Arbeitsgruppe von derzeit neun Mitarbeitenden in den Teams Bildungsbüro und Kommunale Koordinierung mit den Aufgaben Schwerpunkten Bildungsregion Minden-Lübbecke und „Kein Abschluss ohne Anschluss“
- Koordination und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete, insbesondere im Hinblick auf die Sicherung des regionalen Fachkräftebedarfs und Berufschancen
- Netzwerk- und Gremienarbeit mit internen und externen Akteur*innen
- Teilnahme am regionalen Ausbildungskonsens
- Teilnahme an gemeinsamen Strategie- und Stärkungsworkshops mit den Ministerien (vor allem MAGS und MSB)
Ein für die Aufgabenwahrnehmung förderliches abgeschlossenes Masterstudium der Bildungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
Für eine mögliche Übernahme im Beamtenverhältnis müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
Besonderheiten.
Gut zu wissen:
- Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bildungsbereich sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Darüber hinaus sind vertiefte Kenntnisse des Schul- und Bildungssystems in Nordrhein-Westfalen für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil.
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen
- Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen
+ Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
+ Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
+ Möglichkeit von Homeoffice
+ Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
+ kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus Gebäude
+ Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
+ Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
+ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot
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