Software-Entwickler / Software Analyst (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit zum technischen Leiter

Jobbeschreibung

Sie suchen Ihren Traumjob als SoftwareentwicklerIn im Bereich Software Engineering mit hervorragenden Karriereaussichten? Die Arbeit in einem kleinen und motivierten Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen, reizen Sie? Sie schätzen die Vorzüge von flexibler Arbeit im Home-Office? Sie wollen Familie und Beruf unter einen Hut bekommen und Ihre ohnehin schon knappe Zeit nicht auch noch durch den täglichen Arbeitsweg verschwenden? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Die 43 IT GmbH ist eine kleine, schnell wachsende Firma, welche nach dem Prinzip einer All-Remote-Company organisiert ist. Wir arbeiten demnach zu 100% im HomeOffice und orientieren uns dabei an der Remote-Strategie von GitLab. Wir analysieren Motorsteuersoftware im Zusammenhang mit dem sogenannten "Dieselskandal" und erstellen dazu Gerichtsgutachten. Zur Verstärkung unseres Teams in diesem Geschäftsfeld und perspektivisch zur Übernahme von Managementaufgaben suchen wir einen Software-Entwickler / Software Analyst (m/w/d) und technischen Leiter (m/w/d).

Sie beginnen bei uns als Software-Entwickler / Software Analyst (m/w/d) und werden nach und nach die wichtigsten Tätigkeitsfelder der Firma durchlaufen:

• Recherche und Analyse von technischen Dokumenten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen.
• Datenbankrecherche und -analyse.
• Analyse von Motorsteuerungssoftware mithilfe eines Disassemblers oder Decompilers.
• Suche nach und Dokumentation von Abschalteinrichtungen in der Abgasreinigung.
• Definition und Implementierung von Erweiterungen der Analysesoftware mit Python, Java oder C/C++.
• Definition und Betreuung von Fahrtests und Auswertung der Testergebnisse.
• Erstellung von technischen Gutachten für Gerichte, meistens auf Englisch.

Bei der Analyse von Motorsteuerungssoftware erwarten Sie komplexe, oft neuartige Herausforderungen, bei denen der Lösungsweg nicht vorgegeben ist. Sie stehen regelmäßig vor anspruchsvollen Problemstellungen, die analytisches Denken, Kreativität und eine hohe Eigeninitiative erfordern.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie nicht nur eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mitbringen, sondern auch die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion: Sie müssen eigene Lösungsansätze bewerten, hinterfragen und bei Bedarf flexibel anpassen.

Langfristig sollen Sie alle technischen Zusammenhänge tiefgreifend verstehen, mit dem Ziel, zum technischen Leiter (m/w/d) aufzusteigen.

Tätigkeit als CTO

Sie übernehmen Aufgaben, die bisher der Geschäftsführer ausgeübt hat, mit einem klaren Fokus darauf, das Team aus Ingenieuren bestmöglich zu unterstützen.

• Sie verstehen sich als Teil des Teams, nicht als Chef. Sie setzen sich nicht über Ihre Kollegen hinweg, sondern arbeiten mit ihnen gemeinsam an Lösungen.
• Ihr Ziel ist es, den Ingenieuren den Rücken freizuhalten. Sie übernehmen so viele administrative und organisatorische Aufgaben wie möglich, damit sich Ihre Kollegen auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
• Intensiver Kundenkontakt: Sie kommunizieren mit Anwälten und anderen Kunden, präsentieren Analyseergebnisse und besprechen das weitere Vorgehen.
• Technischer Überblick über alle Projekte: Sie behalten den Überblick über den aktuellen Stand der Analysen und berichten an die Geschäftsführung.
• Beratung der Geschäftsführung: Sie helfen bei der optimalen Aufteilung der Mitarbeiter auf die laufenden Projekte.
• Schutz der Ingenieure vor Kundenanfragen: Sie dienen als zentrale Anlaufstelle für Kundenkommunikation, um sicherzustellen, dass das Team effizient und ungestört arbeiten kann.

• Hochschulabschluss in Informatik, Physik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Promotion erwünscht, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Management-Erfahrung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
• Hohe zeitliche Flexibilität: Da die Kommunikation mit internationalen Kunden teils am späten Nachmittag, Abend oder in dringenden Fällen auch am Wochenende stattfindet, ist eine gewisse Erreichbarkeit erforderlich. Im Gegenzug bieten wir maximale Freiheit bei der Wahl der eigenen Arbeitszeiten und des Arbeitsplatzes im Home-Office, solange eine angemessene Abstimmung mit dem Team gewährleistet ist.
• Teamgeist, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, ohne sich über das Team zu stellen.
• Bereitschaft, sich in die technischen Details von Motorsteuerung und Abgasreinigungsstrategien einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und Versionskontrolle (z.B. GitLab, Scrum).
• Erfahrung mit der Erstellung von technischen Dokumentationen (z.B. LaTeX) und der grafischen Aufbereitung von Daten.
• Kenntnisse in Python, C/C++ und optimalerweise Java.
• Erfahrung mit Ghidra oder IDA Pro oder der Wille, sich darin einzuarbeiten.
• Dauerhaftes Arbeiten im Home-Office.
• Eigenständige, strukturierte und selbstreflektierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich immer wieder in neue Konzepte und Werkzeuge einzuarbeiten.
• Tätigkeit in Teilzeit oder Vollzeit.

Equal Opportunity Employer

Wir bei 43 IT sind ein sehr tolerantes und weltoffenes Team, Gleiches erwarten wir auch von etwaigen Bewerbern. Wir freuen uns über jeden Bewerber, egal welchen Geschlechts, Nationalität, etc. und explizit sind auch Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung aufgerufen. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.

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