Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Diersch & Schröder GmbH & Co. KG

  • Bremen
  • Veröffentlicht am: 26. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.


Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittsdatum als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Bremen


  • Sie unterstützen unser HR-Team und sind dabei für die Personalsachbearbeitung zuständig
  • Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Sie übernehmen die Anlage und Pflege der Personalakten unserer Mitarbeitenden in HRworks
  • Sie sind für die selbständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben zuständig, wie zum Beispiel die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen
  • Sie übernehmen all­gemeine adminis­trative Aufgaben und die Überwachung von Dokumentenrückläufen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten eines hybriden-Arbeitsplatzes
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
  • Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
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