Jobbeschreibung
Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) steht für eine starke und innovative Gesundheitsversorgung. Mit rund 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und offenem Austausch. Wir bieten Ihnen moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um eine sinnstiftende Arbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.
Ihr Beitrag für ein starkes Gesundheitssystem – Werden Sie Teil des vdek-Teams!
Spezialist (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Verbandszentrale · Vorstand · Berlin · ab 02.05.2025 · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2025-025
- Sie koordinieren den gesamten Prozess rund um Stellenausschreibungen von der Abstimmung und Aufbereitung von Informationen über die Aktualisierung unseres digitalen Bewerbungsmanagementsystems bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Agentur zur Veröffentlichung der Stellenausschreibungen.
- In Abstimmung im Team überarbeiten Sie die Anforderungen der Fachebene in ansprechende sowie zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und aktualisieren unsere Datenbank für Vorlagen von Stellenanforderungen.
- In Ihrer Verantwortung liegt die Vor- und Nachbereitung unserer regelmäßigen zweitägigen Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeitende.
- Sie erheben relevante Daten für das Recruiting und leiten daraus Kennzahlen für die Führungsebene ab.
- Sie wirken zusammen mit den verantwortlichen Teammitgliedern bei der Umsetzung wie auch Weiterentwicklung von Aufgaben und Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Gesundheitsförderung mit.
- Sie bringen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Bereich Personal/Human Resources mit, idealerweise verbunden mit einer entsprechenden Ausbildung oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Zudem verfügen Sie über Kenntnisse zu Prozessen im Bereich Mitarbeiterbindung und Recruiting, insbesondere im Kontext von Stellenausschreibungen.
- Sie haben bereits mit Tools im HR-Kontext gearbeitet und sind bereit, sich in neue digitale Strukturen und Software einzuarbeiten.
- Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad