Jobbeschreibung
Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiter:innen. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiter:innen im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patient:innen – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Für unser Team in Bad Feilnbach suchen wir eine:n
Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung
- Koordination der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit den Personalern unserer Kliniken
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter*innen nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien im engen Austausch mit den Personalern unserer Kliniken
- Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.)
- Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen
- Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
- Durchführung und Überwachung von Pfändungsabrechnungen
- Unterstützung in der Personaladministration
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit einer personalspezifischen Aus- und Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Entgeltabrechnung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP HCM
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVÖD je nach Erfahrung und Arbeitszeit.
- Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis 44€ netto.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem Zuschuss zum Wellpass können Sie eine Vielzahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen).
- Einen sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen.
- Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100€ pro Monat.
- Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
- After-Work-Feiern, Sportevents, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z.B. Hotels und Freizeit etc.