Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäudewirtschaft eine
Abteilungsleitung (m/w/d) kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement mit stellv. Amtsleitung
- Leitung der Abteilung „kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement“ mit fachlicher und disziplinarischer Führung von acht Mitarbeitenden sowie der Schulhausmeister
- Stellvertretung der Amtsleitung, einschließlich repräsentativer Aufgaben in Fachgremien, Ausschüssen und gegenüber der Öffentlichkeit
- Verwaltung und Bewirtschaftung der städtischen Liegenschaften (bebaut und unbebaut) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und nachhaltiger Aspekte
- Vertragsmanagement von Miet- und Pachtverhältnissen, einschließlich der An- und Vermietung von städtischen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Grundstücken
- Koordination der Unterbringung von obdachlosen Personen und Geflüchteten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
- Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Sonderaufgaben mit strategischer und operativer Verantwortung
- Haushalts- und Finanzplanung der Abteilung, inklusive Budgetcontrolling
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Verwaltungsprozessen zur Optimierung der Abläufe
- Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in, B.A. Public Management, oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fachrichtung Immobilienwirtschaft
- Umfassende Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sowie im Verwaltungs-, Haushalts- und Kommunalrecht wünschenswert
- Fundierte EDV-Kenntnisse sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift verständlich darzustellen
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und integrativen Führungsstil
- Verhandlungs- und Organisationstalent sowie eigenständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, hohes Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit
- Führungserfahrung wird vorausgesetzt
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen