Jobbeschreibung
Erzieher * Erzieherin – für den Bereich Krippe Nachhaltigkeitskita Bergedorf- IB Nord
- 01.04.2025, unbefristet
- 21029 Hamburg
- Teilzeit, 30-39 Wochenstunden
Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
In unserer Kita „Schilfparkkinder“ wird Nachhaltigkeit großgeschrieben und ist der Schwerpunkt unseres Konzeptes. Zur Verstärkung unseres Teams im Krippenbereich suchen wir eine*n Erzieher*in (oder vergleichbare Qualifikation) . Unser Ziel ist es, den kleinen ca. 100 Forscher*innen und Entdecker*innen die Themen Umwelt, Natur, Nahrung und Gesundheit durch eigene, praktische Erfahrungen zu vermitteln. Mit unserem Projekt „Müll“ wurden wir durch „Kita 21“, einer Bildungsinitiative der Umweltstiftung „Save our Future“, ausgezeichnet und durften den Preis für gute Bildungsarbeit und die Ausgestaltung unserer Kita als Lernort im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung entgegennehmen.
- Als Teil des Kita-Teams gestalten Sie den pädagogischen Alltag der Krippenkinder entsprechend unseres Konzeptes mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Sie begleiten und fördern die Kinder und initiieren pädagogische Angebote nach den Hamburger Bildungsempfehlungen
- Ihre Stärken und Kompetenzen (Fremdsprachenkenntnisse, Musik, Kreativität,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
- Die Dokumentation des Förderprozesses ist genauso Ihre Aufgabe, wie Entwicklungsgespräche und die Beratung der Eltern
- Ihre Ideen sind gefragt: in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen können Sie sich einbringen und die pädagogische Entwicklung der Kita mitgestalten
- Die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns sehr wichtig – Sie nehmen an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen teil
- Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- Vielfalt, Wertschätzung, Toleranz, eine inklusive Haltung und das Thema Nachhaltigkeit sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
- Sie haben Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Krippenkindern
- Freude an der Arbeit mit Kindern aus aller Welt und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt
- Eine wertschätzende Haltung und Kommunikation gegenüber den Kindern und ihren Eltern
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit und Humor - das Herz am rechten Fleck
- Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen
- Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden und sich mit Kollegen*Kolleginnen auszutauschen
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management