Jobbeschreibung
Wir, die Johanniter GmbH, koordinieren als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit über 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund besteht aus zehn Krankenhäusern, zehn Fach- und Rehabilitationskliniken, mehr als 60 Kassenarztsitzen in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, über 90 Seniorenhäusern, drei Hospizen, drei Pflegeschulen sowie drei zentralen Dienstleistungsgesellschaften.
Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams als Referentin Beteiligungsverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d) ab sofort in Teil- oder in Vollzeit an unserem Standort in Berlin.
Julia Sipli, unsere Leitung Büro der Geschäftsführung, freut sich schon Dich kennen zu lernen und mit Dir zusammen zu arbeiten.
- Pflege der Gesellschaftsliste inkl. Beteiligungsorganigramm
- Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagementsystems
- Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen und der Administration von Gesellschafterversammlungen
- Überwachung der Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vorgaben wie z.B. Registeranmeldungen sowie die Koordination von Notariaten
- Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Mustersatzungen, Ordnungen, Gesellschaftsverträgen, Intercompany-Verträgen
- Implementierung, Administration und Weiterentwicklung des Vertragsmanagementsystems sowie Pflege des Systems für die Holdinggesellschaft
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder Rechtsfachwirt/-in oder abgeschlossenen Studium des Wirtschaftsrechts
- Möglich auch Quereinsteiger/in mit juristischen Kenntnissen mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder im Rahmen von Studiensemestern
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bevorzugt mit Erfahrungen im Vertragsmanagement
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Beteiligungs- und Vertragsmanagementsystemen
- Deutschkenntnisse Level C2 oder besser
- Selbstständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket