Jobbeschreibung
Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz in der Abteilung „Kommunale Kliniken, Pflege und Verbraucherschutz“ im Referat „Pflege, Heimrecht, Wohn- und Betreuungsaufsicht“ ist eine Stelle als
Sachbearbeiter:in „Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 12 BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 12 TV-L
(Kennziffer 31-WBA 2025)
im Umfang von mindestens 1,0 Vollzeiteinheiten
unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Das Referat „Pflege, Heimrecht, Wohn- und Betreuungsaufsicht“ bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz hat den Auftrag, für eine quantitativ und qualitativ ausreichende und bedarfsgerechte pflegerische Versorgungsstruktur zu sorgen. Ein zentraler Bereich des Referates ist die Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht. Durch Beratung, Kontrolle und notfalls durch ordnungsrechtliche Anforderungen sorgt die WBA dafür, dass gesetzliche Qualitätsstandards eingehalten und die Bedürfnisse der Bewohner:innen unterstützender Wohnformen berücksichtigt werden.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Bremischen Wohn- und Betreuungsgesetz (BremWoBeG)
- Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung, Planung und konzeptionellen Beratung von Pflege- und Betreuungseinrichtungen im Land Bremen
- Beratung der verantwortlichen Leistungsanbieter sowie der Bewohner;innen unterstützender Wohnformen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Wahrnehmung von Aufgaben des Vertiefungsgebietes Pflege
Beamt:innen:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Gesundheit und soziale Dienste“, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) eines gesundheitlichen, pflegefachlichen, sozialpädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Studiengangs
verbunden mit einer
- abgeschlossenen Ausbildung zum/r Altenpfleger/in (w/m/d), zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger/in (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Tarifbeschäftigte:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) eines gesundheitlichen, pflegefachlichen, sozialpädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Studiengangs
verbunden mit einer
- abgeschlossenen Ausbildung zum/r Altenpfleger/in (w/m/d), zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (w/m/d) bzw. Gesundheits- u. Krankenpfleger/in (w/m/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
- Berufserfahrung in Einrichtungen der Pflege oder vergleichbare Erfahrungen
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetze oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (Office)
- die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in ungünstigen Zeiten (in den Abendstunden oder am Wochenende) und zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationskompetenz
Wünschenswert:
- Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens in einem vielfältigen und kollegialen Team mitgestalten können.
Work-Life-Balance
Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
Zentrale Lage
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Mehr