Jobbeschreibung
Als Managed Service Provider im IT-Markt der gesetzlichen Krankenversicherung treibt das Unternehmen die Digitalisierung in der Branche und bei seinen Kunden mit innovativen Produkten, Lösungen und Services voran. Kunden der Unternehmensgruppe sind Betriebs- und Innungskrankenkassen sowie die DAK-Gesundheit und weitere Ersatzkassen – über 30.000 Mitarbeitende und rund 25 Millionen Versicherte in der GKV profitieren von den IT-Dienstleistungen, mehr als 80 Prozent der deutschen gesetzlichen Krankenkassen sind Kunden der Unternehmensgruppe. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Jahresumsatz von rund 350 Millionen Euro in 2021.
- Strategische und fachliche Verantwortung einer erfolgreichen App im Gesundheitswesen, die von 30 Kassen genutzt wird
- Sie verantworten die App in ihrer ganzen Wertschöpfung von der Anforderung über die Entwicklung bis zum Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktmanagern, Abteilungsleitern und Kundenverantwortlichen aus dem Bereich
- Optimierung der Entwicklungs - und Betriebsprozesse, indem klare Metriken und Leitplanken aufgestellt werden Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität
- Führung und Weiterentwicklung crossfunktionaler agiler Teams
- Steuerung von agilen Entwicklungsprozessen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Verantwortung für Budgetierung, Ressourceneinsatz und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der App-Entwicklung & in der Führung von crossfunktionalen Teams
- Tiefgreifende Kenntnisse von Scrum und agilen Skalierungsframeworks
- Fundierte Kenntnisse in Software-Architekturen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strategische Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem Unternehmen mit gesetzlicher Grundlage
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld
- Möglichkeiten flexibel und mobil zu arbeiten, auch im Home-Office mit einem einmaligen Ausstattungs-Budget, für das was Sie persönlich zum Arbeiten außerhalb des Büros benötigen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie 30 Tage Urlaub plus drei betriebsfreie Tage
- Altersvorsorge, Sabbatical-Regelung, Firmentickets, Job Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Workation und viele weitere Vorteile