Jobbeschreibung
Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.Strategische Change- und Kommunikationsrolle im Assurance Management
1. Kommunikation mit Strahlkraft
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationskonzepts (intern sowie extern) für den gesamten Assurance-Bereich
- Konzeption und kommunikative Begleitung des Rollouts neuer Konzepte und Prozesse – von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Belebung und Weiterentwicklung unserer firmeninternen Social Media Kanäle (VivaEngage) sowie unserer Sharepoints – von interaktiven Inhalten bis hin zu breit angelegten Kampagnen
- Steuerung der Erstellung von Materialien wie Präsentationen, Videos und Artikeln, die unsere Botschaften lebendig und Assurance im Unternehmen begreifbar machen
2. Strategische Transformation & Change-Management auf höchster Ebene
- Strategische und operative Unterstützung des Chief Assurance Officers (CAO) als Head Office, inklusive der Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungsprozessen
- Entwicklung und Steuerung von Change-Management-Strategien für den Assurance-Bereich, um nachhaltige Veränderungen im Unternehmen zu verankern
- Steuerung der internen Kommunikations- und Stakeholder-Management-Aktivitäten rund um Assurance-Initiativen/-Projekte, einschließlich für den Vorstand und Aufsichtsrat
3. Lernen mit Perspektive
- Entwicklung einer unternehmensweiten Learning-Strategie für den Assurance-Bereich, um Awareness für regulatorische Themen zu fördern
- Etablierung von Best Practices für digitales, interaktives und wirkungsvolles Lernen, um Compliance und Assurance-Themen nachhaltig zu verankern
- Sicherstellung der Aktualität bestehender Schulungsmaterialien sowie Entwicklung neuer, innovativer Formate
4. Plattformen, die begeistern
- Sicherstellung, dass digitale Plattformen gezielt zur Veränderungskommunikation und strategischen Steuerung von Assurance-Initiativen beitragen, inklusive Entwicklung neuer interaktiver Formate
- Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Berufsausbildung in Kommunikation, Change Management, Medien, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Strategien, idealerweise im internationalen Umfeld
- Technisches Know-how in Tools wie SharePoint, Microsoft 365 und Large-Language-Models (GenAI)
- Kenntnisse im Projektmanagement und entsprechenden Tools
- Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Kreativität, Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und ansprechend aufzubereiten und zu vermitteln
- Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität, um Veränderungsprozesse zielgerichtet zu steuern und erfolgreich zu implementieren
- Erstellung und Gestaltung hochwertiger PowerPoint-Präsentationen, einschließlich der Entwicklung visueller Konzepte, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte für Entscheidungsträger.
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)