Jobbeschreibung
HR Specialist (m/w/d) Global Mobility (Social Security Focus)
Vertragslaufzeit: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen HR Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von Entsendungen und Auslandseinsätzen.
Das International HR Team ist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen rund um das Thema internationale Projekteinsätze und für alle Beschäftigten unserer ausländischen Entities. Als Mitglied dieses engagierten Teams mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität tragen Sie Ihren Teil zur d-fine Erfolgsgeschichte bei bei – und hier ganz besonders mit Blick auf unsere weitere Internationalisierung.
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR Specialist (m/w/d) für unser Global Mobility Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen, v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann lesen Sie weiter!
- Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung
- Aktive Beobachtung rechtlicher Änderungen im Bereich internationale Sozialversicherung und Einleitung entsprechender Anpassungen
- Betreuung von Personal in einer unserer ausländischen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragen, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen im globalen Kontext
- Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse
- Mitarbeit an Recherchen, Vorbereitungen und Projekten mit Blick auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und teamübergreifende Initiativen sowie Aufgaben
- Analyse von Datensätzen und Erstellung von Auswertungen und Reports
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen bzw. Global Mobility
- Fachkenntnisse in relevanten Arbeitsrechtsbestimmungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel
- Ausgeprägte analytische Denkweise und Zahlenaffinität
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
- Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
- Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
- Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr