HR Business Partner (w/m/d)

Jobbeschreibung
Job-Nr.: 2552684JEB
Einsatzort: Stuttgart/Freiburg

Sind Sie HR Spezialist/in?
Wollen Sie sich verändern und/oder weiterentwickeln?
Dann sind "Sie" jetzt angesprochen!

Wir suchen für einen namhaftes Unternehmen im Healthbereich eine/n HR Business Partner/in (w/m/d) - als Arbeitsort ist Stuttgart oder Freiburg möglich.

  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Fehlzeitenmanagement, Personalplanung, Personalkostenplanung
  • Beratung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Bereichen (HR-Operations, Payroll)
  • Mitwirkung bei und Gestaltung von HR-Initiativen (Prozesse, Strukturen, Projekte)

HR Business Partner (w/m/d)


  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen individualen, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Fehlzeitenmanagement, Personalplanung, Personalkostenplanung
  • Beratung und Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Bereichen (HR-Operations, Payroll)
  • Mitwirkung bei und Gestaltung von HR-Initiativen (Prozesse, Strukturen, Projekte)

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften - Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie o.ä.
  • Langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge in vergleichbarer Position
  • Ein tiefgehendes Wissen über alle Facetten der operativen und strategischen Personalarbeit, relevanter Personalprozesse und -KPIs, verbunden mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung im Umgang und in der Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien (Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen)
  • Hohe emotionale Intelligenz, Menschenkenntnis und nonverbale Sensibilität
  • Hohes Engagement/Reisebereitschaft

  • Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe in einem tollen Team
Mehr