Jobbeschreibung
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden am Standort Chemnitz, ein führender Energiedienstleister, suchen wir einen Terminkoordinator im Forderungsmanagement. Unser Mandant bietet innovative und nachhaltige Energielösungen und ist ein verlässlicher Partner in allen energienahen Themen. Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Projekt mit einer langfristigen Perspektive. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen ratgebend zur Seite.
- Prozessoptimierung: Sie sorgen für eine reibungslose und effiziente Abwicklung von Mahnvorgängen, indem Sie den zeitlichen und sachlichen Ablauf überwachen und koordinieren
- Herausfordernde Fälle: Sie übernehmen eigenständig die Bearbeitung komplexer Spezialfälle und nutzen dabei Ihre umfassende Expertise
- Teamführung: Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie Ihr Team im Tagesgeschäft und fördern eine kollaborative Arbeitsatmosphäre
- Kundenzufriedenheit: Sie stellen sicher, dass Anfragen von IPK- und SPK-Kunden sowie andere Kundenanfragen zeitnah und professionell bearbeitet werden
- Qualitätssicherung: Sie gewährleisten die Einhaltung hoher Qualitätsstandards und sind für das Qualitätsmanagement in Ihrem Aufgabenbereich zuständig
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer wirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise bei einem Energieversorger
- Idealerweise besitzen Sie bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Sichere Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen
- Versierte Anwenderkenntnisse mit SAP IS-U
- Unbefristeter Mitarbeitervertrag
- TV und eine übertarifliche Bezahlung
- 38 Stunden pro Woche, TZ ab 35 h p. W. möglich
- 30 Tage Urlaub
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 55.000-61.000 EUR brutto im Jahr