Teamleiter:in für die Tagespflege (m/w/d)

Jobbeschreibung

Teamleiter:in für die Tagespflege (m/w/d)

Warstein | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Das LWL-Pflegezentrum Warstein bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, dem LWL-Pflegezentrum Lippstadt und den LWL-Wohnverbünden in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Fachlicher Schwerpunkt des LWL- Pflegezentrums Warstein ist die Pflege und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Behinderungen. Das LWL-Pflegezentrum Warstein ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 126 Plätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen.

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Tagespflege (Haus 30) des LWL-Pflegezentrums Warstein zu besetzen.

• Leitung und Führung des Teams in der Tagespflege, inklusive Personaleinsatzplanung und – Koordination sowie Belegungsmanagement
• Sicherstellung der hohen Qualität der Pflege und Betreuung gemäß der geltenden gesetzlichen Vorgabe und Standards
• Planung, Durchführung und Dokumentation von individuellen Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
• Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorgaben
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Tagespflegekonzepte in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise auch in der Leitung von Pflege- oder Betreuungseinheiten
• Fachliche und soziale Kompetenz in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Teamorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Hohe kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

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