Verwaltungskraft (m/w/d) im Bischöflichen Ordinariat

Katholisch Bistum Mainz

  • Mainz
  • Veröffentlicht am: 25. Februar 2025
Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, IT Abteilung ist zum 01.10.2025 die Stelle

Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

(Vollzeit - 39 Wochenstunden)

zu besetzen.


  • Verarbeitung der eingehenden Rechnungen (Kontierung, interne Verbuchung) in Rücksprache mit Fachabteilungen, Bistumskasse und Körperschaften des Bistum Mainz
  • Ausstellen ausgehender Rechnungen an Kunden der IT-Abteilung (Körperschaften des Bistum Mainz, externe Kunden) in Rücksprache mit der IT-Abteilung und Bistumskasse
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Planung & Controlling des IT-Budgets
  • Verwaltung der Verträge mit IT-Dienstleistern und Kunden: Inventarisierung der Verträge, Beachtung von Fristen
  • Unterstützung beim Aufsetzen und Formulieren von Verträgen & Vertragsinhalten
  • Abwicklung von Bestellungen von IT-Hardware bei Lieferanten
  • Beschaffung von Büromaterialien
  • Unterstützung und Umsetzung bei Digitalisierungsvorhaben im Bereich des Rechnungswesens in der IT-Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Finanzdezernat

  • abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Dienstleistungsorientierung
  • freundliches Auftreten am Telefon
  • Keine Scheu in Berührung mit IT-Themen

Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)
  • Flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
  • Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen
  • Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
  • Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung
  • Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
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