Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Lübben suchen wir einen:
Personalreferenten (m/w/d)
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten am Standort.
- Sie steuern bzw. begleiten die gesamte operative Personalarbeit im Zuge des Employee Lifecycle und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess.
- Sie wirken aktiv beim Aufbau unseres neuen Standorts mit.
- Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung sowie den internen Schnittstellen zusammen und wirken bei Projekten, zum Teil auch standortübergreifend, mit.
- Sie berichten direkt an den Personalleiter am Standort im Saarland.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. personalwirtschaftlicher Ausrichtung und über langjährige Berufserfahrung (ca. 5 bis 7 Jahre) in den zuvor genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie.
- Erfahrungen im Aufbau eines Fertigungsstandorts (Greenfield) aus HR-Perspektive sind wünschenswert.
- Sie arbeiten überwiegend eigenverantwortlich, sind kommunikativ und verfügen über organisatorische Fähigkeiten, kombiniert mit einem ausgeprägten Dienstleistungscharakter.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP HR; Kenntnisse in Bezug auf SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
- Sie bringen Reisebereitschaft, insbesondere während der Einarbeitungsphase an einem anderen Standort in Deutschland, mit.
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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