Leitung der Redaktion Musik (w/m/d) in BR Franken

Bayerischer Rundfunk

  • Nürnberg
  • Veröffentlicht am: 25. Februar 2025
Jobbeschreibung

Der BR liefert kreativ und verlässlich Infor­ma­tionen, Kultur, Wissen und Unter­haltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Media­thek, auf BR24, Insta­gram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren viel­fältigen und quali­tativ hochwertigen Ange­boten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen.

Als Leitung der Redaktion Musik (w/m/d) in BR Franken führen Sie ein interdisziplinäres Team von Experten (w/m/d) aus den Bereichen Klassik, Jazz, Pop und Volksmusik. Sie verantworten die erfolgreiche Umsetzung digitaler und linearer Programminhalte der bereichsübergreifenden Musikszene in und aus Franken und sind eine wichtige Ansprech­person für die Kultur- und Musikszene in der Region.

Leitung der Redaktion Musik (w/m/d) in BR Franken

Standort: Nürnberg

Beginn: 01.12.2025
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit ist möglich


  • Steuerung von Transformations­prozessen gemäß den strategischen Zielen des BR, darunter Ausbau des digitalen Angebots im Bereich Klassik
  • Planung und Realisierung von Musik­produktionen aus und in Franken für alle digitalen Ausspielwege sowie TV und Hörfunk
  • Redaktions­verantwortung für Teams aus den Bereichen Klassik, Jazz, Pop und Volks­musik mit rund 20 Mitarbeitenden
  • Budgetsteuerung und -verantwortung
  • Pflege von Medien­partner­schaften, Kooperations­projekten und Vertretung des BR in relevanten Kulturinstitutionen
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern anderer Programmbereiche und der ARD sowie mit dem Marketing und Portfolio­management

  • Abgeschlossenes Musikhochschul- oder Musikwissenschaftsstudium oder vergleich­bare journalistische Ausbildung
  • Umfassende einschlägige Berufs­erfahrung im Musikjournalismus
  • Kenntnisse der fränkischen Musikszene und Kulturinstitutionen sowie überregionaler Entwicklungen in der Branche
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden sowie Freude am gemeinsamen Umsetzen strategischer Unternehmensziele
  • Empathie, Motivationsfähigkeit sowie Durch­setzungs- und Kommunikations­stärke

  • Faire tarifliche Bezahlung
  • Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Kantine
  • Kinderbetreuungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.

Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

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