Jobbeschreibung
Wir Malteser sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste, Schulbegleitdienst, Jugendhilfe, Integrationsdienste und Ausbildung. Außerdem betreiben wir Krankenhäuser und Wohn- und Pflegeeinrichtungen.
Das Team Personalmarketing & Gewinnung ist Bestandteil der Abteilung strategische Personal- & Organisationsentwicklung in der Malteser Zentrale, das sich zum Ziel setzt, die Personalarbeit der Malteser kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Zur Elternzeitvertretung suchen wir ab Juni 2025 eine engagierte Unterstützung in Vollzeit. Die Stelle ist aus sachlichem Grund befristet und dient der Überbrückung der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin. In dieser Position arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren HR-Kollegen (m/w/d) in ganz Deutschland und agieren sowohl als strategische Partner (m/w/d) als auch als Berater (m/w/d) .
- Erfolgreiche Besetzung von Positionen der oberen Führungsebene
- Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis hin zur telefonischen und persönlichen Interviewführung mit potenziellen Kandidaten
- Bewerbermanagement
- Management, Prüfung und Beratung zu Dienstleistungspartnern, zur Gewinnung inländischer wie auch ausländischer Fachkräfte
- Identifizierung von Trends sowie aktive Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategie
- Erstellung von standardisierten diagnostischen Leitfäden und Dokumenten
- Konzeption passender Online- und Printmaßnahmen, z. B. für Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen für unsere sozialen Netzwerke und Job-Messeauftritte
- Enger Austausch mit Recruiter:innen der Regionen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikation/ Wirtschaft/ Psychologie/ Sozialmarketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation, auch gerne (Wieder-)Einsteiger (m/w/d) oder Elternzeit-Rückkehrer (m/w/d)
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Sie haben bereits erfolgreich telefonische wie auch persönliche Interviews geführt
- Sie glänzen mit einer selbstständigen Arbeitsweise und exzellenter Kommunikationsstärke
- Sie verstehen sich als Dienstleister und begegnen Ihren Kunden wertschätzend und auf Augenhöhe
- Sie sind ein Teamplayer
- Sie identifizieren sich mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation
- Befristete Tätigkeit in Vollzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub und ein Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
- Ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket
- Modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings
- Möglichkeit zum Home-Office
- Ein dynamisches Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu wirken in einer Organisation, die sich die Hilfe am nächsten zum Ziel setzt
- Einen krisensicheren Job
- Die Chance auf langfristige Entwicklung in der Personal-& Organisationsentwicklung
- Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)