Jobbeschreibung
Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.
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Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege der eingesetzten SAP Lösungen mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Capital Management und deren Schnittstellen
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Sie beraten und betreuen die Fachbereiche bei der Geschäftsprozessanalyse und Optimierung
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Das SAP Customizing und die Programmierung in ABAP / Java gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
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Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Durchführung und Dokumentation der System-, Akzeptanz- und Integrationstests
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Sie setzen Berechtigungskonzepte um und arbeiten an der Optimierung des zentralen Systembetriebes
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
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Sie haben eine einschlägige Berufserfahrung im SAP S/4HANA Umfeld sowie der Cloudlösungen Success Factors HCM
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Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich SAP Customizing und in der ABAP-Programmierung mit, optional sind Erfahrungen im Bereich Administration und Weiterentwicklungen der SF HCM Cloudlösungen und Fiori-Entwicklung
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Sie können mit Hintergrundwissen von Geschäftsprozessen und angrenzenden Prozessgebieten überzeugen
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Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement (insbesondere Anforderungs- und Change-Management)
Sie überzeugen
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mit selbstständiger, zielorientierter und gewissenhafter Arbeitsweise
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hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
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mit Strukturiertheit und Affinität zu IT-Prozessen und Standardisierung
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sowie sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung