Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein mittelständisches Technologieunternehmen. Mit seinen ca. 50 Mitarbeitern erwirtschaftet es einen Umsatz in der Größenordnung von ca. € 15 Mio. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung steht ein bedeutender Wechsel in der Unternehmensführung bevor. Ziel ist es, eine wegweisende Transformation einzuleiten, die das Unternehmen zukunftssicher aufstellt und weiteres Wachstumspotenzial erschließt.
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Definition einer zukunftsorientierten Technologie-Roadmap
- Stärkung der Positionierung des Unternehmens als innovativer Technologiepartner
- Ausbau der bestehenden Kundenbasis und gezielte Akquise von strategisch relevanten, auch internationalen, Projekten
- Analyse und Bewertung der Zukunftsfähigkeit einzelner Geschäftsbereiche sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungen zur Stärkung der Kerngeschäfte
- Strategische Steuerung des Unternehmens auf Basis fundierter Kennzahlen und Marktanalysen mit einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden
- Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigung der Produkte und der kostengünstigen Beschaffung
- Leitung und Optimierung des Innovationsprozesses zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit
- Inspirierende Führung und gezielte Weiterentwicklung des Managementteams
- Ihre Persönlichkeit: unternehmerisch denkende, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, analytischem und strategischem Denkvermögen und ausgeprägter Innovationskraft. Sie agieren partnerschaftlich mit hoher sozialer Kompetenz und Werteorientierung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium,
- idealerweise mit technischem Hintergrund
- Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in der Vertriebsleitung, im Produktmanagement oder in der Geschäftsführung eines mittelständischen geprägten Unternehmens (B2B)
- Belastbare Kenntnisse in den Branchen Sensorik, Automation, Mess- oder Prüftechnik
- Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung von nationalen und internationalen Neukunden und dem stetigen Ausbau von Bestandskunden,
- Kenntnisse eines gängigen ERP-Systems und sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Wertschätzendes, respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Maximaler Gestaltungsspielraum